成都产假多少天2025？2025年成都产假国家最新规定？

四川省女职工的产假是由国家法规以及地方《四川省人口与计划生育条例》联合规定而成的。在四川省的成都，产假政策又是如何呢？接下来就让我们一起探讨下2025年成都的产假相关内容。

一、国家基础产假规定

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工的基础产假为98天。其中包括产前可以休假的15天。对于难产的情况，会额外增加15天的产假；若是多胞胎生育，每多一个婴儿，产假再增加15天。对于怀孕4个月内流产的女职工，享有15天的产假；而怀孕4个月后流产的女职工则有权享受42天的产假。

二、四川省额外产假政策

依据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，除了上述基础产假外，依照本条例生育子女的夫妻，女方还可再享受60天的产假，男方则增加20天的护理假。这额外的产假和护理假都被视为正常出勤，工资福利待遇不受影响。

三、成都具体的产假天数

综合以上规定，成都市的女性职工可享受的产假天数为基础的98天加上额外的60天，总计为158天。而男方的护理假则为20天。

四、产假期间须知事项

1. 在申请产假时，需准备相关证件如身份证、结婚证、出生证以及独生子女证。

2. 如有任何疑问或需要进一步了解产假的具体流程，建议直接咨询所在公司的人事部门。

3. 提醒各位女职工，按照国家规定，正常生产的女职工有享受产假的权利，并应被视为正常出勤。任何单位或个人不得因此多收其工资、福利、补贴和出勤奖金等，也不应影响其晋级和调资，并计算其工龄。若发现有违反国家劳动法、侵害女职工合法权益的行为，可向相关部门举报，申请劳动仲裁。

五、小贴士

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在四川省成都市，女职工的产假政策是由国家基础规定与地方额外政策相结合的。了解并正确使用这些权益，不仅关乎个人的权益，也是对国家法律法规的尊重与遵守。